Ricerca delle risorse
Definire con maggiore chiarezza le esigenze del ruolo e orientare la ricerca verso profili coerenti con il contesto aziendale.
Persone · Competenze · Organizzazione
Talent Recruiting 360
Migliorare i processi di ricerca, valutazione e inserimento delle risorse, mettendo in relazione persone e ruoli.
Il valore delle persone
La persona giusta, nel ruolo giusto.
La qualità di un'organizzazione dipende anche dalla capacità di individuare persone con competenze, attitudini e potenzialità coerenti con le responsabilità da ricoprire.
Ricercare e selezionare risorse non significa soltanto trovare un candidato disponibile. Significa comprendere le esigenze dell'azienda, valutare le persone e creare le condizioni per un inserimento efficace.
Selezionare bene significa costruire meglio.
Talent Recruiting 360 pone l'attenzione sulla relazione tra persone e ruoli, aiutando a considerare la ricerca, la valutazione e l'inserimento come fasi collegate di un unico processo.
Le aree di attenzione
Un processo di recruiting più consapevole
Per individuare le risorse più adatte, è importante collegare le necessità dell'azienda alle caratteristiche delle persone e curare ogni fase del processo.
Valutazione dei candidati
Considerare competenze, caratteristiche e potenzialità in relazione alle responsabilità e alle esigenze del ruolo.
Inserimento efficace
Prestare attenzione alla fase di ingresso in azienda, favorendo una relazione più chiara tra persona, ruolo e organizzazione.
Dalla selezione all'inserimento
Non basta coprire una posizione. Occorre creare coerenza.
Un processo di recruiting efficace parte dalla comprensione di ciò di cui l'azienda ha realmente bisogno e tiene conto del contributo che ogni persona può portare nel proprio ruolo.
1
Chiarire il ruolo
Definire responsabilità, competenze richieste e aspettative, in relazione alle necessità dell'organizzazione.
2
Valutare la corrispondenza
Leggere il profilo dei candidati alla luce delle caratteristiche e delle esigenze del ruolo.
3
Accompagnare l'inserimento
Favorire la comprensione del ruolo e l'integrazione della nuova risorsa nel contesto aziendale.
Talent Recruiting 360
Costruisci un processo di selezione più efficace.
Compila il modulo per ricevere informazioni sul percorso Talent Recruiting 360. Il team Zenith 360 potrà approfondire le tue esigenze e aiutarti a conoscere meglio il corso.
Approfondire il percorso formativo
Esplorare ricerca, valutazione e inserimento delle risorse
Ricevere un contatto dal team Zenith 360
Prima le persone. Poi la crescita.
Ogni organizzazione cresce anche attraverso le persone che sceglie, valorizza e accompagna nel proprio percorso professionale.
Parla con Zenith 360